第六十二章 冤家路窄（1/5）

这家公司不靠谱，这种感觉随着贾盼盼在这家公司呆的时间越长，感觉就越发的真实。

见到老板之后这种感觉就更强烈了。

贾盼盼记得很清楚，那是她在入职之后的第三天，她站在公司的三楼，一间民宿客房改成的办公室。因为无聊趴在窗台上玩手机，就看见一个年轻的男人骑着一个小电驴，后面带着大内总管……呸……是行政兼财务大总管王芳。

两人到了公司，还在公司大门前品头论足了一番。这个男人应该就是公司的老板了吧，贾盼盼仔细辨认了一番，确定了这个男人的身份。

看他们那样子，老板是来视察新公司的了。经过这几天的熟悉，贾盼盼已经知道了，这个公司原本是在影视城内，电影的分成下来之后才搬到这里的。

老板要来了该怎么办？

去迎接一下吗？

不好，这样显得太势利了。

老板都喜欢努力的员工，那我就假装在这里工作好了，等老板视察到这一层的时候，先和老板做一个自我介绍，然后再聊我在这里做什么工作，比如娱乐公司要发展，会遇到一些必然的问题，而这些问题，从我一个做公关的人的角度应该怎么解决？设想一些解决方案，再提出一些经典案例。

可以，就这么决定了。

然后？

然后这个老板到处瞎逛，就没想过要上来。

作为一个公关，思想一定要灵活，既然山不来就我那我就去就山。此时正好是中午吃午饭的时间，吃饭的时间也很适合谈事情。下楼吃饭时，老板的位置很好找，他的周围一圈一个人都没有。贾盼盼正要上前和老板搭话时，发现了另外两个和他的想法差不多的人，一个是搞特效的，一个是搞音乐的，看他们的样子都是想趁吃饭的时间和老板见一下。

和老板说上话了，老板不知道什么叫危机公关，什么叫公关危机。贾盼盼用最简练的方式解释了一遍，然后老板说什么？

老板居然说我一个老板不需要懂这些东西吧，反正专业的事情就专业的人来做呗。

好吧这样说也没问题，相比于一个什么都不懂还爱瞎指挥的老板，这样愿意放权给员工的老板，更容易让员工接受。