第二百三十八章 公司实力（2/5）

视任务难度，公司可以指派其它同省员工协助完成，私下里没有公司许的况下，不许员工到其他人员负责区域。

一旦越界，可是为入侵挑战。

没错，公司内部还有明确的竞争制度。

负责区域有好有坏，环境，经济层次不同，让区域之间优劣程度极为明显。

公司内实力为尊，能者上，弱者下。

若喜欢那个区域，同时对自己实力有自信的话，可以挑战那个区域的负责人，取而代之。

胜者取优，败者取劣。

只分胜负，不分生死。

这样赏罚分明，有明确制度，野心勃勃的公司才是一个正常的公司，反观言峥的公司就好像被抛弃的孩子似的，公司总部完全将言峥的公司排斥在外，任由言峥自己发挥管理，公司总部从未插手过。

相比较其他省份的公司，这好像有点不合常理。