第七十九章 人挪活（5/5）

“明白了。”温蒂故意叹口气：“你这鬼丫头是盼着我赶紧走，好给你腾地方呢！”

说着拿手指头去戳许静的额角，被她格格笑着灵巧地闪开了。

近来跟着师傅和特丽莎，许静经历了数次内部离职和员工谈话。刚开始的时候她还不理解，后来慢慢也就释然了。

像大魏说的：铁打的营盘、流水的兵，不能期待所有人永远忠诚于公司，那反而成了狭隘。

她现在懂得正常的离职是必要的，就像流水不腐这个道理。

而特丽莎教给她：正常的离职率可以保障内部竞争的活性，也为底层员工带来机遇；但是过度和不正常的离职行为则可能给团队带来不稳定因素，甚至造成崩盘。

人力的作用就是维护离职率在正常范围内，并及时、合理、合法地处置。

唉，以前总是拿人力开玩笑，说史蒂夫那小子是“干人事的不干人事”，现在亲身体验了才知道，人家那个真有技术含量，可不是谁都拿得起的！

许静看着师傅的背影有时心里嘀咕：我是干这个的料吗？不过，目前为止，她自己觉着适应得还不错。