第一百九十八章 妇唱夫随（4/5）

“话是这么说，可员工不会这样想。他们肯定觉得你老板还能做错事，那一定没本事。”

“也许有人这样想。不过我觉得，乙方的员工更多看老板能不能给自己带来实惠。比方客户呀、资源什么的，那些更重要。”

罗长生现在也在乙方，所以他有着亲身体会。“我建议你与其从外面找个新的合伙人，不如在内部培植自己的心腹。”

罗长生嗅着妻子的头发，忽然说：“也许你的员工经验不如你，甚至还很稚嫩，也许他们来的时间不长，或者格局有限。

不过让他们多参与，多倾听其意见，既是信任，也是锻炼。

员工在参与的同时品尝到成就与痛苦，对他们的成长和企业忠诚度都非常有意义。

你回想下，自己是不是也曾经如此？

我从你天天智亚来智亚去的念叨里，就知道你的前雇主给你留下多么深刻的印象，施加了怎样的影响力。

我敢说你进智亚大门的时候，肯定远远不如现在对不？

那回想智亚如何给你机会的，你现在也应该给自己的部下机会才对！”

“给自己的部下机会？”

“对呀。”罗长生抚摸着她的鬓角：“他们也渴望成功，如果老板能帮他们实现，他们就会回报你并且忠诚。”

“可，我能帮他们么？”

“你不去尽力怎么知道自己不行？老板的自信不是天上掉下来的，是无数次经历了部下的成功后在欢呼声中树立的。