二百二十六章 风筝白雁（4/5）

不过，正如你刚才所说，完全脱离组织的帮助对你来讲有些过早了。毕竟个人总有力所不逮的时候！

既然你愿意接受我的辅导和帮助，我们不妨定义一种新的模式。还保持你现在的独立性，但可以和我们之间签个《同盟协议》。

这样你需要解惑、商议、咨询的时候我们有义务帮助你。甚至在出现周转困难的时候，给你低息限额贷款帮你度过难关。

另一方面我们双方的客户、职位可以交流。

谁bd的客户谁负责签约、走账和维护，另一方则负责人选寻访服务，双发按四六方式分成。你看如何？”

“我接受！”白雁稍琢磨便点头表示同意。

赛英松口气，微笑着说：“这样，你随时可以来我这里交流，但不纳入我的编制和薪资、绩效体系，不参与考核和考勤，来去自由。

挣多少、做什么客户或职位完全由你自己决定，你有更大的自主权和更高的收益。”

“这个办法好呀！”白雁道，转念一想：“师傅你怎么想起来的，不怕师姐们都要求采用这种形式吗？

这明显比工资加提成的模式挣得多，而且时间自由支配，只要自己有足够的自控力。

真地流行起来，怕合伙人都要羡慕呢！”

“你离开后智亚的股东成立了个研发公司，专门研究能够让猎头顾问居家办公的平台。我这就是在和他们的人探讨过程中受到的启发。

这种模式合作的话三、五人规模没问题，但人数多了那还是要靠数字化平台进行运营和管理才成。

这种方式适用于大部分猎头，将来公司办公区只会留下不愿意或不适合居家办公模式的人，以及新入行学习期内的员工。

&n平台上顾问团队可以无限扩展，比今天流行的合伙人制更有发展潜力！”赛英介绍道。