第十七章 以德服人（2/5）

大屏幕上的数据无声的流淌着，刘汉东陷入沉思，自己临危受命接手公司，却对大数据运营一窍不通，怎么才能收拢人心，恢复运作，实在是一件棘手的事儿，在他的印象中，出租车公司的业务线简单无比，无非就是借着垄断优势盘剥司机，领导层是不该有如此威信的，安杰究竟做了什么，把大伙儿忽悠的像是传销团伙一般？

墙上挂着各种标语横幅，口号目标，刘汉东浏览一番，终于有了大概印象，安杰并不是把青石出租当做普通的出租车公司来经营的，他野心勃勃，目标高远，想打造辐射全国的出租车管理公司，把大数据运行当做管理软件卖给全国每个省，每个市的出租车公司，从而做到出租车行业的微软。

安杰确实是个人才，他用伟大的理想将一帮志同道合的年轻管理层吸引在自己身边，用集体荣誉感和丰厚的收入团结了基层的司机们，安杰的ba没白学，不过，这一切对青石高科又有什么意义？

天下没有不散的宴席，安杰终于离去，公司领导层重回办公室，虽然他们对刘汉东极为不屑，但总要尊重夏青石的决定。

刘汉东让人把驾驶员代表也请了上来，会议室里人满为患，新任总经理要发表讲话。

“大家好，我是刘汉东，下面我宣布第三件事，第一，打车补贴全面取消；第二，所有人事安排照旧；第三，员工福利待遇不变。就这样，散会。”

一片寂静，很多人卯足了劲准备和新来的总经理对着干呢，哪知道人家根本不给你挑刺的机会，打车补贴的取消是市里的决定，不是刘汉东个人的意思，人事安排照旧，丝毫不动安杰的布局，合着这位新来的总经理啥事不问，就做个甩手掌柜啊。

散会后，刘汉东又将两个副总，三个助理叫到办公室谈话，他说，公司运行良好，没有任何变动的必要，你们各司其职，有什么需要协调的给我发邮件或者打电话都可以，我对这一块比较陌生，只能帮你们做好后勤工作。

话说的很诚恳，副总和助理们面面相觑，传说中的刘汉东不该是这样啊，他走马上任不是得大肆裁撤人员，安置心腹，削减员工福利，甚至废除安杰的大数据运行策略么，他这么讲道理，到让人很不适应了。

“就这样吧，我去处理一下命案的事情。”刘汉东起身离去，走到门口忽然停下，“安杰的私人物品就不要动了，大概过一段时间他会回来的。”