1800 识时务者为俊杰（3/5）

对于古月，骆宾王已经没有了多少的恶意，当初之所以把他弄出了省政府，主要是因为他根本不向自己靠拢，倒不是因为他做了什么让他不爽的事，加上也要尽快掌控住省政府，对人事进行一些调整那也是很自然的事，不过说起来他对古月也算不错了，让他去做一方郡候，而没有让他直接退出政治舞台。

不过古月是还着些情绪下去的，很少到他这里来汇报工作，到这个时候，他还不明白自己离开省政府的原因，这就让骆宾王有些不快了，所以他要把他晾一晾，让他知道些好歹。

当然，骆宾王并不打算对古月怎么样，事实上他对其他市的领导班子也是这样，一二把手在没有大过错的情况下，基本没怎么去动，这与新官上任第一把火烧人事的惯例有些不符，因为他明白一个道理，一个什么叫领导的道理。

领导之所以要拉拢下属，那是为什么？说白了，领导就是用来靠拢的，如果部下都不靠拢，那就成了孤家寡人，除了那些大片里比如史泰龙的电影，靠一已之力战胜一个团队，但是在现实之中，尤其是在官场，有谁见过一个人能对抗一批对手的？就连妖孽无比的陆渐红，也同样要借助其他的力量。下属要靠拢领导，自然是想获得领导的青睐而得到自己想要的利益，唯有这样，才能形成一个利益的团体，这也正是水至清则无鱼的最佳诠释。

半个小时后，古月进了来。汇报工作是有的，但是古月真的只是来汇报工作，不过在接到陆渐红的电话之后，有些消沉的古月感觉到，自己再这么下去就完了。作为一个市委书记，争权夺利暂且不谈，如果在自己的任期连一点实事都没有干，那真是对不起自己的良心。