第151章 三个问题（2/5）

这是怎么弄的？

看来是朱书记的什么亲戚了，不然，能升这么快？

刘伟鸿倒是很低调谦虚，王化文请他讲话的时候，客客气气的说了几句套话，请大家对他多批评多帮助。论到在基层机关的工作经验，这里的每一个人，都比他丰富。

要想做好朱建国的秘书，可不是仅仅帮着他出谋划策那么简单。还得有充足的“消息来源”。刘伟鸿刚到林庆，两眼一抹黑，消息从何而来？自然只能指望秘书组和政工组的这些直接下属了。和他们搞好关系，很有必要。

有了顺畅的消息渠道，才能更好的给朱建国做好参谋。

开完见面会，刘伟鸿便召集秘书组和政工组的同志，在秘书组办公室开了个小会。秘书组七八个人，政工组三四个人，加上他刘副主任，他的“嫡系部队”就是这十来位老中青相结合的办公人员了。

整个办公室开见面会的时候，刘伟鸿很低调谦虚，直接面对自己的下属，就不能那么随意了。刘伟鸿正襟危坐，脸上带着淡淡的笑容，却也透出淡淡的威严。

很多人都以为，要想迅速和部属们搞好关系，就是要和他们打成一片，不分彼此。其实这种想法不是那么正确。在一个官本位的国家，上级就要有上级的样子。所谓打成一片，那是在下班时间。如果上班时间也是嘻嘻哈哈，没有一个正形，到时候，下属们和你亲热倒是亲热了，那威望却也不用想啦。

刘伟鸿牢牢把握着会议的进程，一一听取秘书组和政工组的成员的汇报。刘伟鸿需要知道，每个人的工作职责是什么，手头正有些什么工作在忙。原也知道，机关工作无非就是弄弄文件，写写发言稿，开开党小组会，过一下组织生活。但刘伟鸿还是不能走过场。在汇报与听取之间，不知不觉的，距离一点点产生，威望也就一点点建立起来了。

而且，尽管只是例行的汇报，刘伟鸿也希望能从每个人的发言当中，大致地了解一下这些人的性格和行事作风。不过这个难度不小。都是在机关厮混的人，谁没有几分城府，等闲又怎么会将自己的心思表露出来？