382、搬起石头砸自己的脚（第三更）（1/5）

其实也正是在和成山水的聊天当中，任禾忽然觉得青禾派系的玩法实际上非常有意思，这就是一个内部培养的体系。

就比如成山水这样的元老，他对青禾是有感情的，而且在昆仑、刀塔两个游戏的制作过程中，他也一直在从任禾身上吸取跨越时代的思维模式，对于互联网经济坚信不疑，并且对于互联网经济开始慢慢有了自己的想法。

青禾游戏现在就是个巨大的染缸，因为底气十足的缘故，它的内部文化塑造的也是非常快。

人们甚至很难想象在洛城这样一个内地的小城市，有这么一家游戏公司源源不断的吸纳着外界的人才，公司的氛围开明且上进。

青禾游戏现在什么最多？不是钱最多，而是人才最多。

这些人才也未必进入青禾游戏的时候就已经是人才了，哪怕刚走出211、985的那些高材生们进入社会就一定能够如鱼得水吗？未必吧。

但是青禾就是这样的一个平台，人们进来后从基层做起然后向上提拔，到了成山水这个层次，青禾游戏还会给大家提供更加广阔的世界：风险投资。

到了这个时候，成山水已经是非常认同青禾文化并且打内心里以此为荣的人了。

青禾游戏的高管们不会被挖走，因为这里就是他们在互联网领域里能拿到最高薪酬的地方、工作起来最愉快的地方，然而有一天他们需要更高精神层次成就感的满足时，青禾游戏会与他们展开合作，确定下一种青禾独有的运营模式。

所有高管都深深明白一个事情：青禾游戏是不缺钱的，大老板的胸襟也足够豁达。