第109章：奖励丰富，高级特训室！（求月票）（2/5）

“对吧？”

“省中医院可是正儿八经的大平台，比起咱们这里中医科不知道强了多少！”

“你快看看！”

陈南听见之后，也急急忙忙打开了手机看了起来。

果然，有一个名额！

急诊科的。

要知道，省级医院现在基本上不会招聘本科生了，最起码也是硕士起步，31个招聘名额里，要12个博士，十五个临床硕士，其他都是行政、计算机、宣传、会计等岗位。

唯一一个本科名额还是急诊科！

这让陈南不得不怀疑，这个名额是不是VIP名额？

也就是量身定做的名额。

因为这个岗位要求很特殊：

“要求本科是中西医临床结合专业，四级分数超过500分，取得执业医师资格证，有临床工作经验一年以上！”

这显然是给人家关系户量身定做的。

哪儿有这么出要求的？

但是，关键的关键在于……似乎这些条件陈南都符合！

这他娘的，就有意思了。

无所谓，报个名试试，反正也不影响。

这个时候，何端康又走了过来，递给陈南一本书。

“面试考核的是结构化面试，这本书给你，我当时考咱们医院的时候报名培训机构送的教材。”

“很有用的！”

“上面有我的笔记。”

陈南笑了笑：“多谢了，老何！”

何端康翻了个白眼：“谢个屁哦……”

“你好好加油吧！”

“等你飞黄腾达了，记得请我吃饭就行了。”

“不能吃面哦，你他娘的太抠了！”

陈南讪讪一笑，没说话，但却记住了对方的好心！

何端康这人为人实诚，属于陈南在医院为数不多的朋友。

……

……

中午时候，杨鸿年没有回家。

而是罕见的回到病房的主任办公室休息。

这段时间，杨鸿年的学习欲望比较强烈，每天中午都会看会儿书才睡觉。

回到办公室，已经中午一点半了。

杨鸿年去医生办公室转了一圈，里面人不多。

但是……当他路过陈南的工位的时候，忽然看到了一本书。

《结构化面试指南》

结构化面试？

杨鸿年太熟悉了！

这是事业单位招聘面试环节。

陈南这是要干什么？！

忽然，杨鸿年似乎想到了什么。

这小子……不会准备跳槽了吧？

想到这里，杨鸿年顿时内心忐忑不安起来。

这段时间，陈南的能力，杨鸿年是看在眼里的。

说实话，比起那些硕士、博士，不知道强了多少。

杨鸿年自然也认清了陈南是个宝的事实。

他怎么舍得让陈南离开呢？

一时间，杨鸿年思绪万千。

自己刚刚提拔对方成为了小儿推拿组的组长。

难道陈南就看不出来自己是要提拔他吗？！

这他娘的！

该怎么办？

杨鸿年原本舒畅的心情，多了几分沉闷。

怀揣着这个心思，杨鸿年回到了办公室躺下。

思绪万千！

他感觉，这个月过得可真快啊。

隐约之间，杨鸿年还记得赵建勇跟自己说关于开除陈南的事情，恍如昨日。

甚至，那段时间，自己也是把陈南视作眼中钉肉中刺，恨不得立马开除了。

可是……这段时间发生的事情太多了。

让杨鸿年对陈南可以说是大为改观。

无论是支援急诊，还是让儿科信服，或者是让口腔科的徐主任另眼相看，甚至是……这些天的上电视。

无一不在表明陈南的实力，是配得上这个职位的，或者准确点说，是远超他目前的职位的。

想到这里，杨鸿年忍不住叹了口气。

如果陈南离开了中医科……

毫无疑问，一切的一切，都将会打回原形。

回到那个毫无生气，充当职能科室充数的中医科。