196章IG教练组（2/5）

它对位能领先一千二百块，并且已经磨掉二塔，开始威胁高地，给予对方更多的防守压力。

这是跟其他队伍约训练赛，cuVee出凯南的平均价值。不是没输过，而是不被严重针对的情况下，大概率会打出这种水平。

957呢？

上次跟E约训练赛，对位慎，前6分钟压了5刀，打到10分钟，补刀被反超，打到25分钟，带线零牵制阵亡一次（死的毫无价值，纯被先手蹲到）。

他的平均水平在于，能出能玩，也能打配合，只是打不出秦路想要的优势。

这方面没有捷径可言。

虽说秦路教了957很多团战绕位的观察办法，他凯南在打团进场方面有所提升，但有些时候，版本缺少55契机，边带上不能给压力，出凯南的作用就是会打折扣。

因为拖到30分钟，等对面坦克和c位成型，凯南就开始尴尬了。

像某些bp在做出来的时候。

双方心里大致有了版图，剩下的不过是发挥的好，还是没发挥出效果。

秦路又扫了几眼，队员发到群里的战绩截图。

心下有数。

这个假期。

牙膏冲分慢，只是因为牙膏的对线水平并不是那种一眼天赋满满的明日之子。甚至说，习惯oG的定位，如果队友不跟他打配合的话，他会更尴尬。他不是那种对位强吃的类型。

可天呢？

tian在干嘛？

迎着众人眼神，秦路没有批评谁的意思，“嗯，都很用功。”

随后。

957拿一万块的奖金，剩下二三名，拿五千、三千，牙膏、小天则没有物质上的奖励。

小天努努嘴，心想：为这么点钱，牺牲假期娱乐（装比）时间？明显不划算嘛。

可他不知道。

范经理根本没有答应类似的奖励机制，这笔钱，是秦路自掏腰包，目的是为了形成良性的竞争机制。

只有惩，没有奖，怎么激发积极性？

虽然这笔钱不多，但起码是种肯定。

秦路夸队员的时候，孙领队在旁边发钱。要的就是当面给。