第一千零四十章 一鼓作气（4/5）

说穿了，就一个原因，那就是犯错的成本太低了。

办了错事，也只是谈话、诫勉，再不行就调岗，甚至连降职都少见。

这样的情况下，这些人心中何惧之有？

长此以往下去，会出现什么局面？！

答案只有一个，那就是站的与人民越隔越远，人浮于事的情况越来越严重，被供养的队伍会变得越来越庞大，同样带来的，也会是矛盾越来越激烈。

所以，干部考核想要落实，就必须要砸掉一部分人的饭碗，要让人感受到切肤之痛，要严格考核制度，并且公平公正考核体系，只有这样，才能扭转风气。

也正是如此，安江势必要将这当头炮打响，绝不能半途而废。

一鼓作气，再而衰，三而竭！

古人的智慧，还是要学习的。

而且，一旦开了这个先例，那也意味着，如果以后再有类似刘丽萍这样的干部被开除，那些人会不会有样学样，和刘丽萍一样去闹一闹呢？