第128章 业务打开了，小区物业承包（1/5）

随着51同城志愿者活动展开，两万实习员工接到客服服务中心打来的电话，前往杭城无数小区。

昨日下午开始，就有上千人在和各大社区、小区联络，收集帮助名单，今天白天完成任务分配，这次也的确算是一次业务磨合了。

前往每个小区的小队一般三到五人，其中一人还是恒创集团旗下老员工，多半是从杭城外卖团队抽调而来。

这些老员工已经购买社保，领了几个月工资，对公司归属感很强。

知道这次新业务对公司的重要性，都很用心在做事。

方文就是一名外卖员，他老家在杭城周边小县城，在杭城做苦力打拼了几年，没赚到什么钱，三个月前成为饿了吧外卖配送员，人事挂靠在速达公司。

终于稳定下来了，也有一些积蓄，他打算在公司干到老！

公司领导也说过，在恒创旗下的人力资源公司，不一定一直送外卖，将来公司业务范围扩大，也可能派遣到别的岗位。

无论是什么岗位，都有社保五险，干满一年，甚至还会购买公积金。

方文看着手底下几名新员工，从年龄上来说，都是叔叔阿姨了。

这种情况很常见，51同城新招收的3万员工，保洁工种占了三分之二，大部分都是年龄超过35岁，甚至45岁的人。

“叔叔阿姨，今天我们要去的是一位残疾家庭，帮助对方打扫清理房间，今天也是算积分的，干得好有额外奖励，甚至可以早日转正，公司给大家购买社保！”