第209章 请家长分蛋糕（2/5）

不管是国家研究所，还是国企高级工程师还是民企的人才，都在陆恒挖人范围内。

另外陆恒还和国外的谷歌创始人沟通，让泰德联系NFT交易所的阿美莉卡大资本股东，承诺给出更多股份的条件，让国外资本大佬帮忙挖人。

一周后，几名外国人出现在深市机场，恒创集团的人过来迎接。

这已经是恒创集团人事部门接的第三批人，之前还接了棒子国、脚盆国的工程师。

这批人有的年薪几十万美刀，少数甚至达到百万美刀以上，比在国外待遇还要好很多，每年还有几个月带薪假期可以回自己国内探亲，总之福利待遇拉满。

陆恒给员工开出的待遇自然也和对方的能力挂钩，只有能力足够才开的出高工资，不然开高了没返利。

这些人其实都是幌子，就和当初研发系统，还特地挖了几个安卓系统初始研发团队的人一样。

都是拿来堵别人嘴巴的。

当然了，这些人来到恒创集团的屏幕研究实验室，受到返利系统光环影响，会灵感爆棚攻克无数技术难关，最终得到全新的屏幕技术。

一切就变得合理了，不需要陆恒亲自拿出屏幕技术，他之前在软件研发上天赋不凡还说的过去。

可研究屏幕技术，这个以前都没接触过的东西，不可能无师自通吧。