第162章 体现价值，获得助力（1/5）

越霖和高凡瓴的对话逐步深入，会议室里的气氛也变得更加紧张而充满期待。越霖，他的眼神锐利如鹰，仿佛能洞察一切可能的障碍，"高师，我们的计划虽然宏伟，但实施过程中难免会遇到阻力。我们需要准备应对各种挑战的策略。"

高凡瓴点了点头，眼中闪过一丝深思熟虑的光芒：“不错，这是必然的。我们必须对可能出现的问题有充分的预估，并制定相应的解决方案。”

“首先，我们要考虑到资源的调配和管理。这个计划涉及众多领域和部门，如何协调各方力量、合理分配资源将是一个关键问题。”越霖说道，手指轻轻敲打着桌面，陷入思考之中。

高凡瓴微微颔首，表示赞同：“是的，资源的有效利用至关重要。我们需要建立高效的沟通机制，确保各个环节之间的信息流通顺畅，避免重复劳动和资源浪费。”

接着，越霖又提出了另一个担忧：“其次，人员的培训和素质提升也是一项重要任务。我们需要确保每个参与项目的人都具备足够的专业知识和技能，以应对可能出现的复杂情况。”

高凡瓴皱起眉头，认真地回应道：“确实如此。我们可以组织定期的培训课程，邀请行业内的专家来分享经验和知识。同时，也要鼓励员工自我学习和进步，提供良好的发展机会和激励机制。”

他们两人继续讨论着其他潜在的困难和挑战，包括市场竞争、技术更新换代等等。每一个问题都被认真对待，寻找最佳的解决方案。

“市场竞争激烈，我们需要找到独特的卖点来吸引客户。”其中一人说道。

另一人点点头：“没错，而且还要不断创新，跟上技术更新换代的步伐，否则很快就会被淘汰。”