第120章 态度转变（2/5）

“汤姆，你说得对。”尼特华赞同地点头。“在这个快速变化的时代，灵活应变是至关重要的。我们需要不断调整我们的策略，以适应外部环境的变化。”

艾米听着，心中渐渐明朗起来。她鼓起勇气，继续问道：“那么，尼特华，您认为我们应该如何激励团队成员，鼓励他们提出创新的想法呢？”

“这是个很重要的方面。”尼特华的眼神变得更加坚定。“我认为，创造一个开放的环境是关键。团队成员需要感受到他们的声音被重视，才能大胆表达自己的想法。我们可以定期举办头脑风暴会议，鼓励大家分享他们的创意，无论这些想法看起来多么不切实际。”

“我觉得这个主意不错。”哈罗德点头赞同。“有时候，最疯狂的想法往往能引发意想不到的突破。”

“是的，哈罗德。”尼特华微笑着回应。“而且，我们还可以设立一些小奖励，鼓励那些积极参与讨论的人。这样可以激发团队的创造力，也能增强团队的凝聚力。”

“尼特华，您真是个天才！”艾米兴奋地说道，脸上洋溢着笑容。“我迫不及待想要把这些想法付诸实践了！”

“我也很期待看到你们的成果。”尼特华的声音温暖而坚定。“记住，创新的道路上总会有挑战，但只要我们团结一致，勇敢面对，就一定能找到解决方案。”