第972章 医保新政:破除户籍壁垒 强化参保激励 全民健保新体系（2/5）

二、强化参保激励，提升保障水平

为了鼓励居民医保参保人员加强自我健康管理、连续参保缴费，《指导意见》建立了对连续参保人员和零报销人员的大病保险待遇激励机制。这一机制的实施，不仅体现了医保制度的公平性，也体现了其激励性和可持续性。

首先，对于连续参保满一定年限的参保人员，适当提高大病保险最高支付限额，是对他们长期参保缴费行为的肯定和奖励。这种正向激励机制有助于增强参保人员的归属感和责任感，促进他们更加积极地参与医保制度。

其次，对于当年基金零报销的参保人员，次年提高大病保险最高支付限额，则体现了医保制度的灵活性和人文关怀。这种设计既考虑了医保基金的平衡运行，又兼顾了参保人员的实际需求，避免了“不用白不用”的心理和“逆向选择”的现象。