第382章 这是一次人性实验！（2/5）

甚至几个漂亮的hr还特意盯着杨不凡看了半天。

“好奇怪，明明这个8号迟到了，为什么我还是无法产生对他的厌恶感觉呢？”

“这个8号长得好像一个人啊！感觉像是杨总他哥似的。”

“可怜，一上来就被带了节奏，在这种盲从的氛围下，后面几个人如果想要不得罪人或者选择稳妥一些的投票方法，那就一定还会把垃圾票投给8号的！”

“被连投了三票，表情竟然还挺淡定的，厉害。”

……

此时的杨不凡其实也在故作镇定，其实心里全都是妈卖批。

这个3号尤其可恶！

杨不凡此时并不是因为这个3号把票投给自己而生气，他生气的原因是费了这么大的力气，又是大量题库，又是自动阅卷机，又是面试的，最后筛选出来的，还有这种盲从的普通员工！

真是浪费兴邦的考试资源啊，可是这样的人偏偏基础很好，就问你气不气！

主考官在1号前面画了一个笑脸，然后又给杨不凡画了一个哭脸，然后就直接看向了4号应聘者：“请4号发言。”

4号选手是个头发稀疏的中年男人，看上去至少有四十岁！

现在大家都知道了，今天这场面试的八个人凑在一起是有原因的，那就是这八个人应该是面试的同一个岗位，也就是汽车研究院的高级研发专员！

根据兴邦集团考试的变态程度，八个人里面至少要淘汰掉一半人才行，所以怎么能够不成为被淘汰的那一半，这是一个相当关键的问题。

4号选手更是这八个应聘者当中年龄最大的，这让他本身就有些悲观，毕竟在汽车或者软件行业，超过三十岁的工程师就不吃香了，尤其是软件行业，超过三十岁的码农都时刻担心被替换掉，更别提他这种四十岁的老码农了。

这一次，如果他不能转行成功，估计要回家卖猪肉去了。

这个时候，最稳妥的方式，就是跟着前面三个人的套路进行下面的投票。

不过真正轮到4号选手的时候，他却缓慢而坚定地摇了摇头，将跟风的念头彻底排除出了自己的脑袋。

他声音很大，声若洪钟的感觉。