第194章 这同学聚会我必须去啊（3/5）

“我不是招了一百多人了嘛，怎么还是缺？这些人根据能力不同，再考虑周考月考的成绩，有能力的就调到别的部门！”

夏文文摇了摇头。

“不凡，你这有点儿戏了吧？现在各部门缺的是负责人，缺的是水平高的经理级别，就算不招聘经理，也要招聘一个能够把部门工作搞起来的主管才行！这些新员工嘛，我承认他们进步很快，但年龄和资历都差了点，顶多能做个工程师，做领导还是差了点吧？”

杨不凡摇了摇头。

夏文文的逻辑对于一般工厂来说，那是没有错的。

毕竟一般工厂都是求稳，招聘的经理级别，必须都是业内有一定能力的成手，这样是最稳妥的。

但是兴邦工厂则完全不一样，现在一切都是初创阶段，要一堆老油条过来，恐怕未必是好事情。

杨不凡喝了一口凉可乐，想了想说道：“我们的底层员工很多，水平也很扎实，所以这些岗位不外招了，全都走内部招聘，择优录取！看平时的工作成果，再考虑能力考试成绩！”

夏文文美眸一动，觉得杨不凡这个决定做的很大胆，至少一般的企业老板都不敢做出这么冒险的举动。

因为这就像是在赌一个人能够顶得住一个部门的重压，而现在这个决定一下达，就是赌一群人了！

有些新人看上去能力很强，也很有冲劲，一旦把他放到关键位置上，可能就会原形毕露了。

不过这种做法也有极大的好处，那就是给兴邦员工一个上升的道路，并且这条道路还是有迹可循的。