第260章 宝藏员工们的工作安排（5/5）

但毕竟有浪费时间和发生错误的可能性，如果张欣能够帮助员工们提升语言能力，不也等于提高了大多数员工的素质了嘛！

而且，员工们语言能力的普遍提升，杨不凡也是可以得到大量经验值的。

虽然现在经验值正在飞快增长着，但谁也不嫌钱多不是，这东西那是来者不拒，多多益善的！

想到这里，杨不凡安排道：“张欣，还有一个工作你也要负责起来，那就是员工们的语言培训！而且刚刚你们听到李经理的介绍了，兴邦有一个考试奖励制度，我以后会考虑在这个考试中加入一部分常用技术语言类题目，这样员工们有张欣这个学霸来教导，又有奖金激励，一定会有所改观的。”

张欣听到这个，表情顿时就精彩了不少，不再是一脸的呆萌。

因为她本身就很喜欢做老师，要不然上非你不可节目的时候，也不会把目标企业定在一家大型培训机构了。

听说杨不凡让她做培训老师，她心里真的是开心，这种开心程度，甚至比她当上海外市场开拓部的副总监还开心！

“谢谢杨总给我一个学以致用的机会！我一定拼尽全力，让所有员工的语言能力有一个质的飞跃！”

“好！慢慢来，不要急功近利，把基础夯实。”

“好的杨总！”

安排好了所有新员工的工作，杨不凡松了一口气，不过他还是笑着说道：“各位，你们都是我亲自招聘的，走的招聘流程是特殊渠道，这个大家都清楚。我只想对大家说一句，那就是不论是什么招聘渠道进入兴邦的，大家都是一家人，但你们还承载着我的希望啊，别到时候被其他员工议论我这个老板啊，比如老板果然没有眼光，招聘过来的人还是比不上通过入职考试进来的，哈哈。”

这话杨不凡其实是在开玩笑了，因为他心里是完全相信自己的眼光的，说出来也只是为了激励一下大家而已。

不过几名新员工听了却热血沸腾起来！

因为这说明了一个事实，在杨总心中，他们是不同的！

随着兴邦招聘过来的人才越来越多，越来越强，可能很多新员工杨总这个老板都不认识。

但是他们不同，他们是特殊的一批员工，是被老板直接关注的一批人！

这个荣誉和压力，让在座的所有人又激动又紧张。

拼了！

不能丢杨总的脸啊！<99.。.99.