二十六更 忠诚度的培养（1/5）

?

今天来面试的，有销售，有人力管理，也有财务会计，当然还有眼下最急需的拍摄团队，从前期的策划文案，到导演拍摄，还有后期剪辑运营，每个部门的人员都有，有些是自己看了招聘信息来的，有的则是东方将白推荐邀请的，到底能不能在一起共事合作，还得看沟通。

柳泊箫头一回面对这样的阵仗，心里要说没点忐忑不现实，不过，一个个的面试下来，最初的那点紧张已经被对人才的需求所取代了，渐入佳境后，提的问题一个比一个犀利，又圆融的不会伤害到对方，竭力在最短的时间里，做到最深刻的了解，评判是否能够胜任。

一开始，东方将白还颇为担心，不自觉的总想帮着她来掌眼，后来，便是自豪的看她独当一面，游刃有余的在各个面试者前发挥她的机智和聪慧。

詹云熙也是如此，他平时看着嬉皮笑脸、没个正形，但跟着宴暮夕那么多年，就是没吃过猪肉，也整天看猪跑，什么不懂？

这些面试者的道行深浅，一眼就看个差不多，谁是真有本事，谁是故弄玄虚，谁奸猾不靠谱，谁安分又上进，都逃不过他的火眼金睛，面试前，宴暮夕就嘱咐过他，只有当柳泊箫应付不来时，才准他出手，他暗戳戳的等着，结果，整场下来，他并没几次发光发热的机会。

人家做的很好嘛。

三言两语就能问到本质上，言辞不要太精辟，且谈到工资待遇时，也进退有据、坦荡大方，既不会被对方逼的后退，又不会显得守财小气，最后，自然是皆大欢喜。