第105章 奖励制度（2/5）

听到声音后，众人都赶紧安静了下来，都看着站在前方的宋清明，耳朵都竖起来了，担心错过了什么非常重要的事一样。

看到大家这么严肃的样子，宋清明心里觉得很是好笑，但脸上没有表现出来，接着说道：“接下来，我要任命四个组长，组长的工钱在原来的基础上加多两百文！”

哗！

底下的人群如冷水油锅一样，噼里啪啦地沸腾了起来！

“什么是组长？”

“我的天老爷呀！多加两百文呀！”

“你掐掐我，我不是做梦吧，我没有听错吧！”

......

虽然现在的咸鸭蛋工坊规模不是很大，宋欢颜，李松和李杨三人管理得很好的。但也不能保证有时他们三个没有事需要外出处理，就算是没有其他事外出，也难保不会生病或是不舒服的，这时候就需要人顶上管理了。

更何况，以后还会有更多的作坊，他这也是提前培养好管理人才。到时候有了新的作坊，这些组长就可以直接上任管理了，不用从头培训的，要不然就太浪费时间了。

关于这事，宋清明事前也和宋欢颜，李松和李杨三人商量过了，都觉得很好，这次组长的名单，宋清明都是让他们提供过来的。毕竟他们三人整天待在工坊，经常和他们接触，对他们也是比较了解的。

“组长就是个小工头，除了要做日常的活，还要协助三个管事进行管理，若是做得好，以后有机会，组长也是可以提升为管事！”宋清明朗声说道。

什么？！