第144章 试探（1/5）

可能压力最大的就是“陈小黑、刘佳、杨冬梅”这3个人了，毕竟都是管理者要是MVP的2个人中没有自己，那似乎确实有些丢脸！

可MVP就2个，就注定会分个高下。

周美娟只做旁听和投票，她都40多了陈子桓只是让她感受年轻人的工作方式，和她在国企的工作方式上的区别。

这种头脑风暴，陈子桓就是通过密闭环境强行她们把脑子灌满，让她们每一个人不停的动脑子参与讨论，慢慢的形成这种动脑子的思维惯性，以后独当一面遇到问题了也能独立思考！

这才是她们真正的财富。

会议进行到了晚上10点，每一个议题讨论都很激烈，观点思维火花四溢，她们都没经历过这种方式，两个议题后适应了这种氛围后这群年轻人爆发了无与伦比的热情。

姑娘们都变得不再含蓄，表达起来更加的大胆。

不存在这些姑娘没表达能力和过度紧张，这里参与讨论的人，每一个人都做过店长，而有家奶茶店对店长的要求必须每天店长在下班的时候开夕会，总结一天的问题，长时间的会议训练，最基本的表达能力还是具备的。

比他预计的时间还长，同组2个人之间对问题有时都经常达不成一致！

陈子桓也没有强制必须统一思想，必须要学会妥协，现在是思想碰撞还不是管理协作，这个阶段没这个必要。