第145章 落实行动（4/5）

此外刘佳有权力根据战略需要，从维护店长中直接提拔晋升区域业务负责人和直接开除维护店长。

奉天依然执行的是农村包围城市策略，在下面市狂飙猛打，先把下面市里核心位置全部占据，再去省城和滨城决战！供应链10家门店之前从松江省调配，10家门店后在奉天省会建立物流仓储基地。

今年是1月31号过年，公司对区域业务负责人带走的人员进行了限制，一个区域业务负责人只允许带2人，刘佳她们这一行中一共只有7个人。

他建议刘佳和陈小黑：“学校过了1月12号就都放假了，再开学都要2月28号，所以开的店面要选择在商业区避开学校，过年前放假前只开到10家把供应链体系建立起来就行。”

过完年后，松江省对奉天省和吉省各再支持6个人，有一个缓冲的时间，两个省也都能各自造一部分血了，否则一次抽血太猛松江省也是扛不住的。

吉省这边，公司先不设置省级合伙人，邵帅晋升为区域业务负责人，和杨冬梅共同负责吉省。

吉省绩效调整方案是：区域业务负责人拿下一个店面利润分成6%。

其他的与奉天省一样。

人员上陈子桓一碗水端平，区域业务负责人带走的人全部都是最多2人，吉省一行中只有6个人，邵帅和杨冬梅各自3个人。

他补充说道：“区域你俩自行分配，由一个人划分区域，另外一个人先选。由于没设置省内合伙人就给你俩的绩效调高了1个点位，希望你俩借此机会发光发热！你俩是姐妹还是一脉相承还要相互比试战斗，这就是公司给你俩的考验。”

对于省内的部分。