第426章 草台班子（3/5）

招聘这两个还是那种极其优秀的不想考公的。

这两个人只是外挂在了银河科技，并不属于银河科技的员工，只是为还走流程的私募基金公司储备的。基金公司9月底牌照就能下来，招的这两个属于上市公司市场调研员。

什么是市场调研员？

比如公司想买入消费中的牛奶类别，正好蒙牛是上市公司，私募基金也不知道这个公司好不好，那就需要进行调研。这个调研员就要去蒙牛查销售报表，以及去车间核对产量，根据历年的销售数据整理出来销售利润情况，给基金经理提供数据和消息的支撑。

调研员也是具有很深水平的岗位，上下差别极大。

肯吃苦的调研员就会下到超市中，会去看一共有多少种牛奶，蒙牛在其中的销售占比是多少。牛的人会根据现有的销售情况，能精准的预判到下一个阶段会是什么样子，差一点的调研员就相当于文员只做整理。

未来的成长潜力差别也很大。

好的调研员很容易就成长为业绩好的基金经理，差的调研员调研都做不明白，咋投资？

......

这么低的录取比例导致学校就业办的负责人都给陈子桓打来电话，问他什么情况，“怎么学校通过面试的人就这么少？”

负责人给他讲：“人大和优秀的工科高校相比，我们确实偏弱，你不录用学校的工科人员，这没问题，你们要发展我们也理解和支持。但财务、法务上面人大在全国都是很强的，包括文员、行政，这些岗位怎么就不能考虑考虑咱们学校的？”

就业办的负责人给他一顿“巴拉巴拉”的，吵的他耳朵都疼。