第509章 识时务者为俊杰（3/5）

来美国一个月了，很忙碌。

NBA球队管理层要做的工作不少，特别是细致的了解后，真有好多工作要做。

战略规划不提，球员管理就包括球员的招募、合同谈判、交易和退役等。

还有教练团队的聘请和解雇，支持教练团队的工作，确保教练团队与球队战略一致。

其它的还有财务运营（门票销售、商品销售、赞助和电视转播权等）、市场营销与公关、设施管理、球迷活动的策划、法律合规、数据分析、医疗和训练、青年发展（发展联盟或国际球探来发掘）。

每一项展开都很细，每一项都很重要，都马虎不得，要做的工作也很多。

伊万卡是大老板，但却是吉祥物。

出风头可以，做这种苦差事不是不会做，是不想做。

她认为专业人做专业事，找个专业的总经理解决一切问题。

这话没毛病，思路也是对的。

但，要想选秀中有绝对的领导意见，还是要参与其中，否则你也不懂，总经理说啥是啥。

你突然提了一个人选，总经理说这个人没有我们挑的人合适，都接不下去。

所以陈子桓只能自己上。

身为资方代表，在管理层没大动作的前提参与其中，都得给他足够的尊重，否则离被换就不远了。

NBA抽签工作也结束了，勇士获得第一轮第13顺位，第二轮拥有第40顺位的选秀权。

历史多多少少有点变化，历史上2006年金州勇士队拥有的选秀权是第一轮第9顺位，他们用这个签选中了帕特里克-奥布莱恩特，在第二轮拥有第38顺位的选秀权，他们用这个签选中了科斯塔-皮洛维奇。

现在勇士球队的主要球员：拜伦-戴维斯、蒙塔-艾利斯、杰森-理查德森。