第128章 星耀公司第一次招聘会结束（1/5）

最最核心的人员面试完成后，现在还有上百人等着面试呢。接下来肯定不可能采用单独面试的方式了，接下来就是群面，招聘公司的中低层管理人员以及主要技术人员。

群面，顾名思义就是几位面试者分成一组同时参加面试。这种面试的特点是候选人不仅需要与面试官互动，还需要与其他候选人进行交流和协作。

叶云州他们几个面试官可以从多个角度观察候选人，包括个人能力和团队合作能力。以及候选人在处理问题时的行为模式，比如领导力、沟通技巧、决策能力等。

除此之外，群面还会给候选人带来额外的压力，因为需要在其他候选人面前展示自己的能力。

而且，这次面试叶云州设计了一些任务或案例研究，这些活动可以模拟实际工作中可能遇到的情况。叶云州会根据任务的性质和个人的表现制定不同的评价标准。

当然，对于叶云州等人来说也有好处，通过一次面试就可以评估多名候选人，节省了时间和资源。

这次群面叶云州将剩下的98人分成了10组，整个面试下来，当面录取了48人，剩下的50人暂时进入星耀公司的人才系统，说白了就是备用人员吧，他们还是有机会进入星耀公司的，不过要等星耀公司下次招聘的时候。

这次面试从早上九点半开始，到晚上九点半，还是相当辛苦的，不但面试者辛苦，对于被面试者来说也相当煎熬。

面试结束，叶云州给所有来面试的人都报销了路费，不管是已经签了试用合同的还是暂时没面上的，都给了路费报销。

除此之外，那11位临时工叶云州也每人多给了100块的补贴，毕竟他们今天的表现不错，中途没有突然走人。