第51章 把批评当成激励（2/5）

“秦县长，你的意思是许剑锋同志的能力不足喽？”

岳井泉眯了眯眸子，他本想激怒许剑锋，没想到是秦松先站了出来。

他只好针对秦松的发言，回应道：“如果能力不够还是尽快让贤吧，咱们龙桥市可不养那种不干实事的躺平干部。”

闻言，秦松冷哼一声：“那不如岳副市长到红土县试一试，看看你这个能者能把红土县改造成什么样？”

岳井泉面色一沉，龙桥市整个市委都清楚，红土县就是一块烫手的山芋！

“老秦，别说了。”

真把岳井泉说急了，事情不好收场，许剑锋连忙出言制止秦松：“岳副市长说得不错，忽视了农业发展，是我们县委的工作有失误，不能一味强调客观理由，我刚到这里工作一个多月，两位市领导就来到我们红土县指导工作，可见市委对我们红土县还是很重视的，我是信心十足，一定能将把红土县的各方面工作提上一个新台阶。”

许剑锋这番话，表面上是在表决心，但其中也向两位市领导暗示，他才来这里工作了一个多月，时间太短了，红土县存在的问题是前几任县委书记和县长留下的，他需要时间来改变！

“许剑锋同志能自我反省，属实是不错。”

万栋梁接过话茬，说道：“红土县县委要接受批评，同时更要鼓足干劲，尤其是提拔干部这一块，必须做到——能者上，平者让，庸者下！”

做了总结陈词后，万栋梁宣布散会。

“小许啊，老岳心直口快，你可千万别往心里去。”