第347章 团队协作（2/5）

“好，那我们就开始今天的工作吧。我们要把所有的线索都重新梳理一遍，看看能不能找到新的突破点。”徐麟说道。

大家纷纷点头，然后围坐在会议桌前，开始认真地分析线索。每个人都发表着自己的看法和见解，气氛热烈而紧张。

一位擅长数据分析的同事首先发言：“我对我们收集到的线索进行了深入的分析，发现了一些有趣的规律。这些犯罪分子似乎有着特定的行动模式，他们总是在特定的时间和地点出现。我们可以根据这些规律来预测他们的下一步行动。”

徐麟听了，眼前一亮：“这是个很重要的发现。我们可以根据这个规律来制定相应的行动计划，提前做好准备。”

另一位同事接着说道：“我在调查中发现了一些与犯罪分子有关的人物关系。这些人可能是他们的同伙，也可能是他们的受害者。我们可以通过调查这些人物关系，来进一步了解犯罪分子的情况。”

徐麟点了点头：“这个思路也很好。我们要尽快对这些人物关系进行深入调查，看看能不能找到更多的线索。”

在大家的共同努力下，越来越多的线索被挖掘出来，案件的轮廓也逐渐变得清晰起来。徐麟看着大家忙碌的身影，心中充满了感慨。他知道，这就是团队的力量，每个人都在为了同一个目标而努力，每个人都在发挥着自己的优势。

然而，团队协作并不是一帆风顺的。在调查过程中，大家也会遇到各种各样的问题和分歧。有时候，对于一个线索的分析，大家会有不同的看法；有时候，对于一个行动计划的制定，大家会有不同的意见。这些问题和分歧如果不能及时解决，就会影响团队的凝聚力和战斗力。