第366章 领导的关注与思考（1/5）

警局的高层会议室里，气氛凝重而严肃。局长坐在会议桌的首位，双手交叉，目光深沉地看着面前的各位部门领导。徐麟的事情已经像一颗投入平静湖面的石子，激起了层层涟漪，现在到了不得不慎重对待的时候。

局长缓缓开口：“诸位，徐麟的事情大家都清楚了。他在这次惊天大案中的表现有目共睹，我们必须承认，他展现出了非凡的刑侦才能。这是我们警局的财富，但同时也带来了一些需要我们深入思考的问题。”

一位刑侦部门的领导皱着眉头说道：“局长，徐麟的能力确实很强，但他毕竟是交警队伍的一员。他频繁涉足刑侦案件，虽然这次取得了巨大成功，但从长远来看，可能会打乱我们部门间原有的工作秩序。我们刑侦部门一直以来都是按照既定的流程和人员安排进行工作的，他这样的‘闯入者’可能会让一些同志感到不适，也不利于我们内部的稳定。”

另一位领导点头表示赞同：“而且，我们也不能忽视部门之间的职能划分。交警的工作重点在交通管理方面，如果大家都像徐麟这样跨越部门办案，那我们精心构建的组织架构岂不是形同虚设？”

然而，也有不同的声音。负责警员培训的领导说道：“局长，我觉得徐麟的行为虽然有些不符合常规，但却给我们带来了新的思路。我们一直在强调警员的综合素质培养，而徐麟就是一个很好的例子。他在交警岗位上还能对刑侦案件有如此敏锐的洞察力，这说明他在自我提升方面做得非常好。我们是不是可以从他的身上汲取一些经验，改进我们的培训体系呢？”