第348章 有了答案（5/5）

哪怕下属能力差一些，也无所谓。

毕竟，能力是可以培养的。

但是否听话，则关系到是不是有培养价值。

不听话的手下，即便能力再强，赵长天也不会重用，甚至还会有意打压。

事实上，也不只赵长天会这么做。

绝大多数领导，一般就是嘴上说得漂亮，但实际都是任人唯亲，而不是唯才是举。

赵长天虽然不会狭隘的奉行任人唯亲的用人标准。

但肯定会优先考虑与自己同一阵线的下属。

而眼前的杨财，则无疑立场鲜明的表达了自己的态度。

这样的手下，无论是赵长天，还是其它大部分领导，基本都没有不重点关注的理由。

所以，赵长天前世，杨财能在别人手下取得成功，可以说是一种必然。

接下来，赵长天又陆续问了杨财一些问题。

无关专业知识，都是一些涉及情商、为人处事的小问题。

杨财的回答，有的令赵长天很满意，有的则差强人意。

但总体上，经过一番测试后，赵长天对小胖子的表现比较认可。

在赵长天心中，相比于其它三位关系户，杨财要出色得多。

不知不觉，两个人的谈话时间，已经接近一个小时。

赵长天该问的都已经问完，对于是否重点培养小胖子，心里也已有了答案。

权财巅峰，从第三次离婚开始高升