第435章 超越常规（4/5）

而且，保安公司基本不会给这些保安缴纳五险一金。

基本上，也就会上一个几十块的意外险。

月工资这么少，关键还不给缴社保，想指望这些保安在遇到危机时挺身而出，几乎是不可能的事。

事情已经过去了一段时间，酒店保安除了观望，没有任何作为。

甚至连保安队长、乃至保安经理都没有出现，或者出现之后，又迅速离开。

显然，是不想惹祸上身。

赵长天觉得，如果换成是自家的天下安保。

就应该不会出现这种情况。

按照赵长天与李飞商议的公司管理流程。

如果值勤的保安遭遇社会混混，在职责范围内必须上前制止。

如果对方人员众多，感觉力有未逮的情况下，根据具体形势，可以选择报警，也可以紧急向上级求助。

保安经理会根据实际情况，酌情处理。

有可能会紧急安排附近其它场所的保安前往支援。

也有可能选择报警。

但无论如何，肯定会有所作为。

根据事件处理过程、以及结果，公司会给予相应的奖惩。

一家合格的第三方安保公司，很重要的一点，是能为雇主排忧解难。

有承担责任、解决麻烦的能力。

否则，雇主凭什么花那么多钱雇佣你。

赵长天很清楚，当下的大多数第三方劳务派遣公司，都对麾下保安克扣得厉害。