第219章 面子、里子统统都有（2/5）

相信在座的各位都知道一件事，那就是我们原来的两家工厂目前已经合并成为全新的一家饮料公司，当然，我们不单单有饮料产线，我们还将继续完善、推进水果罐头的生产。

在这里也非常欢迎大家提出意见和想法，如被采纳将获得公司高额现金奖励。

当然，今天在这主要是想认识一下大家，也想听听大家对公司的期待，不管是任何方面都可以提，比如薪资、福利，包括假期各种的你们都可以提。”

生产端不重视的结果只有一个，那就是品质无法把控，虽然要引进自动化产线、设备，但是绝大部分还需要人工，只要是人参与其中的，人情世故就避免不了。

企业为什么要营造“企业文化”，就是为了让更多员工认同公司的方向以及凝聚“凝聚力”，当然，绝大多数的人自然不会那么去想，他们在乎的无非就是：待遇、福利。

脱离了人欲最基本的以及不可或缺的必要条件，那么这个人要么本身就已经得到了满足，不然绝不会满足其：欲望。

人活一世，谁还能没有欲望了。

底下的人听到方洋的话，有些老员工明显有话想说，这两家工厂原来的福利待遇只能说：一般，很一般。

犹如点燃了沸腾的油锅一般，下面在不断的低声相互议论着。

方洋也没制止众人讨论，事情嘛，总要有所沟通的，不然那不叫民主、自由了。

不过原来两家工厂的老板倒是拿钱走人了，同时也带走了原来在里面的一些亲戚，不然还要方洋想办法优化了这部分人。

“方总，那个，想请问一下，后面我们的休息是继续单休还是？”

虽然双休制度启用了也不少年，但是有多少人能真的做到双休？