第366章 夏谷草，这样你不担心数据会泄露吗（3/5）

此时，区朗明已经回过神来，但他并没有表现出不满或愤怒。相反，他心里暗自庆幸，幸好自己之前对员工的关心和担忧被夏谷草察觉到并利用起来。他知道，现在不是追究这些的时候，而是要保持团队的凝聚力和士气。于是，他微笑着点头，表示认同夏谷草的说法。

这场即兴演说让区朗明意识到，夏谷草不仅聪明机智，而且善于把握时机，懂得如何调动员工的积极性。他开始重新审视这个自己的老板同学，心中涌起一股敬佩之情。而对于其他员工来说，他们感受到了区总的关怀，也看到了公司的发展前景，更加坚定了努力工作的决心。

就这样，一场看似尴尬的局面被夏谷草巧妙化解，不仅让区朗明避免了尴尬，还增强了团队的凝聚力和信心。这个小插曲成为了大家茶余饭后的谈资，也让人们对夏谷草刮目相看。

区朗明实在是难以想象，区区几句简单的话语，竟然能够如此轻松地解决掉公司员工们对工资问题的不满和疑虑。他不禁感叹，夏谷草的智慧真是让人钦佩不已。这让区朗明意识到，原来夏谷草一直以来强调大家加入草上飞软件科技并不是为了义务劳动或者纯粹的热爱，更重要的是为了那份薪水。这个事实让区朗明感到既惊讶又释然。

然而，最让区朗明印象深刻的还是杨肖那副小丑般的嘴脸。他看到杨肖一开始还强硬地怂恿与自己对着干，结果一听到薪水确定的消息就立刻改变态度，甚至表现出了一种谄媚的姿态。这种行为让区朗明感到无比的厌恶和失望。杨肖的所作所为不仅让区朗明看清了他的真实面目，也给区朗明上了一堂生动的课。

待到大家散去后，夏谷草走到属于自己的那间办公室，区朗明也一块跟了进去，夏谷草才接下来说：“班长，那个杨肖的话，我不管他的专业技术有多么厉害，不能重用，最好是挑些鸡骨头工作给他做，让他自己感受挫败和落差，自动离职！”

“夏社长，真的不给他机会？”

夏谷草不知道杨肖在程序开发方面的能力，但是作为公司的负责人，区朗明是特别留意每一个员工的工作表现，杨肖真的可以说是优秀的！

“难道你忘记了杨肖之前在未信聊天的立项会议上，是怎么质疑我？”

听到夏谷草说起杨肖驳斥未信聊天的编写语言规则，觉得夏谷草好像有些小气，不过区朗明忍住了口没有说出这一点，倒是点头肯定夏谷草的话：“不过，像杨肖这样一下子鼓动其他的同事要针对我，也是别有居心！阿谷，你可是要真的教我多一些办法，怎么处理面对这样的情况！”

“其实没有什么办法，最基本的话你自己一定要狠一点，拿出属于领导者的威严，当然这个是要在说理的情况下，而不是让自己独裁！”

“而且，你要知道敢于挑战你权威的员工，只有一个目的，不是想要证明自己有多么优秀，倒是想要取代你的位置，你知道吗？”

“为了避免出现这种情况，草上飞软件科技的框架结构，你要建立出来！”

“作为负责人的你可不能什么都抢在第一线去做吧？你要做的是抓大放小！”