第134章 “末尾降薪”制（3/5）

不过徐东涛有自己的想法，自己不能继续平平庸庸，必须重新树立威望，把自己在污水站的“屈辱”一扫而光。

新官上任三把火，这是徐东涛一直喜欢干的事情，必须制造一些动静，给那些“不服从”命令的员工一些震慑。

他提出一种新的规定“末尾降薪”制，大概意思就是，车间每个机台，每过半个月，就排名一次。排名在倒数第一、倒数第二的员工，就会扣掉本月奖金总额的50%、30%。

这个排名的标准就是，由同一机台的员工互相打分、带班长打分、车间主任打分，然后把三个分数综合起来排名。

这样的话，同一机台的员工，即使互相都打满分，但车间主任按自己的想法打分，就能决定排名的顺序。

这样一来，大多数员工害怕扣自己奖金，就对车间主任徐东涛非常热情，当然还有一部分人对他的行为非常愤怒。

张玉娟工作的那台氧漂机一共有24个人，3个挡车工、3个副挡车工、3个化料工，剩下15个人都是“进布工”和“落布工”。

徐东涛一看这台氧漂机上的员工都是互相打满分，而带班长也是给打满分。他就冷笑一声，心里骂道：还给老子来这一招呢，排名顺序最终还不是要看我的心情！

他以前最不喜欢的带班长就是秦永斌，只要和秦永斌关系好的人，他都讨厌。