第148章 从钢铁厂到镰锤社（1/5）

参与劳动，工人们也参与到管理中来，共同改革那些不合理的规章制度。工人群众、领导干部和技术员三方的紧密结合，形成了独特的生产模式。

自12月部分厂房建设完毕以来，首批德国进口的设备陆续开始调试。苏星云忙得不可开交，他坦言：“问题不是出在资金投入上，而是手下员工的能力有待提高。”这话虽然听起来有些脱离群众，但确实反映了实际情况。

苏星云招募的这批工人需要时刻监督，不是因为他担心他们偷懒，而是因为他实行了一套奖惩制度，将每个小组的劳动成果与整体报酬挂钩，从而杜绝了偷懒现象。然而，工人们的胆子似乎有些过大，有时为了追求产量竟然不顾安全防护就直接作业。

不幸的是，在苏星云前往大别山期间，一个工人因近距离观察铁水而被烫伤。这完全是违反规章制度的行为。苏星云回来后，立即对这个失去一条腿的工人进行了工伤处理，安排他去看大门。同时，那个生产组里除了主动上前援助的人被提升了两个月工资外，其他人三个月内只能拿到底薪。临时生产队的队长更是被降为普通工人，而一旁观看的法国技工则被苏星云解雇。

这位法国技工满怀委屈地跑到汉阳去了，而这件事被苏星云当作典型进行宣传。他强调：“规章制度虽然可能显得教条甚至愚蠢，但在这里绝不允许随意变通。创新有专门的实验室来探讨，工人们的新想法可以经过讨论和实践后再应用，但绝不能这样无组织无纪律。”

经过这次事件和苏星云的宣传，再加上那个断腿者如祥林嫂般的反复诉说，进入实习车间的工人们都开始严格遵守规章制度了。

苏星云密切关注着钢铁厂的进展情况，预计明年三月煤场和铁矿场将开始产出原料，几条铁路也将陆续通车。随着大部分熟悉炼铁流程的工人进入工厂，一个年产5万吨钢铁的企业即将建成。

在这个过程中，苏星云的钢铁企业与周边的宗族势力之间的关系显得尤为紧张。苏星云采取了一种颇为直接且粗暴的方式来征地——直接用钱来购买土地。然而，人的贪婪似乎是无止境的。面对苏星云这位出手阔绰的“狗大户”，有些宗族竟然连夜将几个坟墓迁移到苏星云的地块上，声称那是他们家的祖坟地，强调这里是寸土寸金。