第118章 小小成就感（3/5）

大家明白小车班虽然有共同的目标和受益机制，但是在了解具体原因之前并不特别亲密，尤其是像贾豪云这样刚刚上工的新成员。

他们可能不太清楚为何经理一开始就看上了他，但考虑到他是王建强的徒弟，大家决定更加照顾他。

从外观看，贾豪云是一个待人友善的青年，并非骄傲自大或是因地位特殊而自鸣得意，让人感觉相处起来非常轻松。

当天，大家先把办公室收拾妥当，稍晚还会有一台新的电话接入公司系统，方便厂内使用通知。

可惜，就在大家正忙着清理时，贾豪云和王瑞接到命令去出车，只剩下他们两个还在工作。

其实，他们的日常工作也不清闲，接下来的晚上将轮流负责夜间值守任务。

每个晚上都会有一些人需要用车服务。

对于贾豪云而言，一般开车的情况都只能是他自己的任务，以表达厂长对其能力的绝对信任，不可能让他闲置而让副驾驶员替他代班，除非遇到突 ** 况。

为了准备将来可能出现的加班补贴，贾豪云和王瑞选择继续清理办公室，直至结束工作。

他们将车停到了办公楼门口附近的一边等待领导指示，然后即刻出发。

与昨天相比，今天厂长心情较为和煦，闲聊了一些话题，这也是为了进一步拉近双方关系，加深了解的过程。

经过几天的跟随观察和磨合，贾豪云渐渐熟悉了厂长的习惯，最初认为这是一个十分严厉的人物的印象逐渐被更为亲切和友善的认知取代。

尽管在最初接触到厂长时确实感到了一定的压力，但通过不断的互动和了解，贾豪云明白了何时该亲近、何时该尊重厂长，在处理关系上表现出了很好的自我定位。

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经理杨先生对这个新员工的表现感到非常满意。