第212章 如此严重（3/5）

难道仅仅是人数多些便难倒他了？难道真有种命中注定让他碰到**吗？这几天里，总经理的境遇可以用“阴郁”来形容。

物资越发紧张，食堂中制作的粗粮煎饼已让他感到喉咙不适。

但面对此困境，总经理无能为力。

每当后勤部前往供销社会集物资时，状况就是这样；即便在提供精细粮源的过程中也有许多复杂之处：为了追求更多的粮食，原料的纯净度已经大大打折。

原本白面色的制品此刻变为灰色，且这种需求甚至成了难以购买之物。

不过值得安慰的并非他们家庭自产一亩三分地的问题——让其深陷困扰的实际上是缺乏足够营养的事实。

每天有职工在工作中因体力耗尽而晕倒于工作台前。

在送至医疗室后，总经理无需查看也知道这是由营养不足导致的症状。

一开始，工作人员会给昏厥工人输送一些糖分。

仅仅一杯液体灌入体内，病人就会立刻醒来，神清气爽的样子令人振奋。

对于文化程度较高的总经理而言，这一点显而易见：关键问题仍在于根本上的营养补充。

但没过多久，全厂的人就知道了这件事——越来越多的员工声称自己不适，寻求在医疗室享用一杯富含糖份的饮料以充能。

医疗室对此的反应相当迅速，部门领导者立即阻止了这股风潮蔓延。

这甚至曾一度引发了矛盾，最终是在安全保卫科介入后才解决了问题。

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但随着昏倒者日益增加，如何保证每位病人的身体需求成为新的难题。

这不仅让医务室感到压力，也突显了解决方法只停留在表面层面，治标不治本的根本矛盾。

而贾豪云，面对如此规模的公司以及自身有限的职权范围感到无所作为，只负责倾听领导的意见反馈、时不时照顾厂领导子女以维持良好的关系。

有时，他会在领导茶杯内放入茶叶或自制甜汤饮品，这些行为竟让总经理对他刮目相看了。

不敢再多送礼物的贾豪云甚至对妻子的送礼保持节俭。

当然，她的最爱是糖炒栗子——既能填饱肚子又能满足口欲。