第39章 业务能力考查（1/5）

王波那带着一丝侵略性的目光让杨厂长感到浑身难受，他不由得挪了挪屁股。

杨厂长在心里直埋怨王主任，这样的刺头你扔给我了，你就不担心给我惹麻烦，他默默地衡量了王波的优缺点，心中有了计较。他咳嗽了一声，冲着王波微笑着说道：

“王波同志，你的情况我大体了解过，不得不说年轻人就是优秀，有能力，有朝气，有冲劲，真是个不可多得的人才，你最适合咱们厂宣传科的工作。”

“可是，”杨厂长顿了顿，接着往下说道：“咱们厂宣传科人已经满员了，实在没办法安排你进宣传科。”

杨厂长又停了停，想要看看王波的情绪变动，可让他意外的是，王波还是满脸平静。

一般人听到马上到手的好岗位飞了，肯定会心有不甘，哪怕强行控制自己的情绪，也会有外在的肢体表现，可杨厂长在王波这压根没看到。

杨厂长哪知道，王波就是来体验生活的，他才十七八岁，正是闲不住的时候，整天无所事事那他能憋闷死。

所以让他去厂房做零件也行，让他去运输队搬货也一样，只要不是太埋汰的工作，他都能接受。

“这样，咱们厂保卫处正缺人，我给你写个推荐信，你拿着去保卫处周处长那一趟，如果周处长留下你的话，你就在那好好干，如果他不留的话，你再回来找我，我再给你安排到其他岗位。”

王波知道，现在这些大厂的保卫处是受公安局管理，实际上就是驻厂公安，根本不受大厂管理，只能说是配合工厂工作。

可公安局也不能派太多的人常驻，所以工厂会安排一些人过来，协助管理，而这些安排过来的人自然不会变成公安，身份上还是工厂职工，实际上听从保卫处管理。