第209章 理智的女人（1/5）

正巧刘茵茵聊到了家庭矛盾，于是有员工询问如何处理一些家庭矛盾。

虽然话题有些跑偏了，但是汉大帮没有那么严肃的上下级关系。

即便是陈清茶和一众高管都没有其他的想法。

汉大帮在瑞龙食品厂后，一直都有了党支部的那种对员工家庭比较关心的传统。

尤其是员工的家庭对于员工的工作态度，人性满足值都有深远的影响。

所以各个部门定期就会找员工进行谈话，没有问题天下太平，有了问题即时解决。

员工毕竟不是工具，都是一个个活生生的人，这是汉大帮的责任，也是陈清茶的责任。

不过大多数情况下，效果都不是太理想，公司员工不都是党员，没有理由和公司相处那么深的关系。

尤其是在大多数人传统的思想观念里，家庭是个很私密的事情，所谓家丑不可外扬，很少有人会主动询问解决办法。

长时间下来，精神状态自然会受到影响。

其实前一阵陈清茶对人性满足值焦急的时候，也考虑过更全面的解决员工的家庭问题。

但你是老板，不是居委会大妈，怎么管，还容易加剧员工们的抗拒心理。