第82章 论战（2/5）

这里必须说明一下，苏晓娜、陈强和珠珠三人因为是张井浩的嫡系人马，所以把他们调出了管理层的代表。

现在的管理层代表是以阿米为首的队伍。

其中一位员工代表说道：“公司要求销售额好的员工提成比例高，但是这样多数人的区域不太好，那就挣不到钱。

这样等于是提高了几个高收入的员工，然而多数员工的收入就降低了，总体上员工的收入是降低了的。”

管理层的一位女人事经理，四十多岁的年龄，脸上的皱纹褶皱起几丝严厉的表情。目光炯炯的看着面前的员工说。

“这位员工，你去看看哪个公司不是按照个人业绩做工资的，这样有助于公司的绩效机制。

至于你说的什么只是提高了头部几个人的工资，多数人的工资下降了，那只能说明多数人的业绩不达标。

公司是要挣钱的，你们来公司也是要给公司争取挣钱的，如果一个员工的价值不能给公司带来最大化的收益，那么他的收入就应该减少。”

说完以后，那位女人事经理面露得意的神情。

用眼角余光扫视了一下在她斜后方，坐着的张井浩和教授队伍们。

这番话之后，在吕教授旁边的队伍里面也有小声的对话。

“是呀！人家公司雇他们来确实应该看业绩，还是人家那个女经理说的有道理。”

另一个学生样子似的年轻人，嘴角微微上扬，面露几分轻蔑之色，微微的摇了摇头，也附和似的说。

“人家干的多当然挣得多，你干得少肯定挣得少，这个也要争论么？”