第106章 全体会议（4/5）

周淮生放下笔记本，坐在他面前，这种会议以往他都不会参加，只是这次高宏特意叫了他。

“所以你是想问我关于生产和销售？”

高宏坐下来笑笑。

“还是你懂我。”

“人事是任何类型公司通用的部门，我也物色到相关人才，所以他们无论是降职还是革职，都不会对公司造成太大影响。”

“财务也只是稍微麻烦一点，唯独生产和销售——”

周淮生补充道。

“你指的是生产行业冷门，销售的金字塔现象。”

他的意思是生产行业高管稀缺，销售客户高度集中，所以这些人即便犯了错也有了天然保护层。

高宏点点头。

“一言中的。”

高宏的目光很尖锐，他在准备做一个决定之前，首先盘算这个决策带来的最严重后果公司是否能接受。

他考虑问题考虑到了极端，也不难想象程志文等人为什么会怕高宏。

“百万事故，按照正常逻辑来讲，这种情况生产的相关高层都要做降职处理。”

“眼下生产人才稀薄，整个生产的维持全靠徐晟等人。”

他双手交叉，看着周淮生，“但是我又想秉公处理。”

周淮生当然懂他的顾虑。

不处罚不成规矩，处罚过重容易伤了老人的心。

一般像这种金额的事故也不单单由一个小员工的失误简单了事，所有领导都有连坐责任。

“其实这个问题可以很简单。”周淮生想了想回答他。

“又回到我之前所说的问题，公司要处罚，就要有处罚条例，所有决策有依据，但是现在并没有。”

“处罚可以有，不过可以是因为制度不完善从轻处罚。”

他给的理由看似有些牵强，但高宏想要的可能也只是台阶。

“那销售呢？”

高宏反问。

“销售的事情更简单。”

“公司今年的销售额确实达不到去年的预期，其实无关乎他们决策的问题。”

年初毛钻五百块一克拉，年中旬有客户出四百五一克拉购买，销售压货不出，直到年底毛钻价格降至四百。

周淮生眉眼微顿，继续补充。

“行业风向变化扑朔迷离，只能说他们没有高瞻远瞩的预见力，但预见力这种东西谁都不敢打包票。”

高宏站起来，似乎在思考。

“所以以你之见，两者都可以从轻处罚？”

“大罚伤身，小罚怡情，或许可以考虑略微扣些奖金。”