第150章 升迁（2/5）

“这是怎么回事？”她小声询问身边的蒋初。

对方也不清楚发生了什么，两人就这么稀里糊涂地回到创新中心的工区。

见到他们回来，整片工区的员工都站了起来，朝着两人激动地鼓起掌来。

12组的组长陈艳钻出人群，一把抱住懵懂的林诗晴，激动地说道：

“恭喜你呀！小晴！”

“恭喜我什么？”女孩被这热烈的场面搞得无所适从。

“楚飞虹这么做就是正式公开你们的关系了！真为你高兴！”

作为闺蜜，陈艳最开心的是林诗晴的恋情有了全新的进展。

“什么正式公开？”

“你没看邮件吗？楚飞虹专门为你成立了一个部门，你现在跟管总一样，是公司M7级别的总经理了！”

“啊？”林诗晴简直不敢相信自己的耳朵。

奇巅科技实施了一套双轨制人才评价体系，技术岗位自P1起步，逐级攀升至P13级别的科学家；而管理岗位则从M1级别主管起始，直至M10级别的三位总裁。

在这一体系中，林诗晴所处的M7管理岗位，其职责与影响力相当于技术领域的P12资深专家级别。

而她之前只是P5的工程师而已，连M1岗都算不上。