第651章 诚信经营，经营诚信（2/5）

难道他们的资金实力能比那些连锁巨头更雄厚？

答案显然都是否定的。

有人说‘东来’之所以成功，是因为他们的东西质量过硬，价格实惠。

也有人说‘东来’成功，是因为他们福利好，员工对企业的认同度高。

还有人说‘东来’成功，是因为他们老板善于经营。

……

这些说法都有一定道理，却没有一条说到了点子上。

‘东来’超市之所以成功，就是因为他们拥有着自己独特的企业文化。

说到企业文化，我们走到大街上，经常会看到一些门店在大清早，把员工集中到门口，跳跳舞，做做操，喊喊口号……

在他们看来，这就是所谓的企业文化。

诸如此类，把人家国外的东西生搬硬套，就大言不惭地称之为学习了人家的企业文化，说出去也不怕让人笑掉大牙！

而人家‘东来’超市的企业文化，核心就是‘人性化’、‘互利双赢’、‘精细化服务’等等，而这些东西归根结底，就是他们的创始人于先生从我们的传统文化中提炼出来的。