第209章 裴倩倩的办法（4/5）

若不加以改变，祁同伟已经能想到，这家公司距离破产已经不远了。

这种消极的态度无疑向祁同伟传递出一个信息：他肩负的任务异常艰巨，道路漫长而遥远。

接下来的几天里，祁同伟又马不停蹄地走访了八家不同类型的企业，没有一家能让人完全放心的。

经过调研，祁同伟发现影响企业发展的因素很多，但归结起来大致可分为三大类。

首先，繁琐的行政审批程序成为制约企业发展的瓶颈，严重影响了企业的运营效率和发展规划。

其次，企业管理层的不作为也是一个突出问题。绿藤国企的制度对于他们而言，无论企业盈利多少，自身利益并未受到太大影响。

也正因为如此，管理层严重缺乏斗志，对单位的管理也日益松懈。

最后，政府部门频繁干扰企业正常生产经营活动的现象屡见不鲜。有些官员在外大吃大喝后要求企业买单，给企业带来沉重负担。

调研期间，祁同伟经常和老婆裴倩倩通电话，向她请教企业发展的问题，他认为进行企业改革，最专业的永远都是企业家。

经过这些年的锻炼，裴倩倩早已成了一个真正的企业家，对于如何管理企业，她有自己的一套办法。