职场中的大实话（2/5）

小王在公司里人缘很好，同事们对他都很客气。有一次，小王负责一个重要项目，需要其他部门的同事配合。原本以为大家会积极响应，没想到却遇到了各种推诿和拖延。小王这才意识到，平时同事们的友好态度并不代表他们会在关键时刻全力支持自己。从那以后，小王更加理性地看待同事关系，不再过分依赖他人的表面友好。

三、谨言慎行

要明白，在办公室这个看似私密却又充满传播渠道的空间里，你所说的每一句话都有可能以各种方式传到领导的耳中。正如古人云：“病从口入，祸从口出。”在职场交流中，务必谨言慎行，避免因一时的口不择言而给自己带来不必要的麻烦。

小张是一个性格直爽的人，有一次在办公室里和同事抱怨领导的决策。没想到，这句话很快就传到了领导耳朵里，领导对小张的印象大打折扣。小张后悔不已，从此学会了控制自己的情绪和言辞，不再轻易发表不负责任的言论。

四、领导的冷落

当领导开始冷落你时，背后的原因可能有二。其一，他希望通过这种方式对你进行震慑，让你意识到自身的问题并加以改正，从而更加符合他的期望；其二，也许是他已经对你失去了信心，认为你无法为团队带来更多的价值，从而选择放弃对你的关注和培养。

小赵在公司里一直表现不错，但最近领导对他的态度变得冷淡。小赵很困惑，不知道自己哪里做错了。后来经过反思，他发现自己在最近的一个项目中过于自负，没有听取领导的意见。小赵意识到自己的问题后，主动找领导沟通，承认错误，并表示会积极改进。领导看到小赵的态度，又重新开始关注他。