第84章 杨春丽和耿阳在交流 冯光明跑来说出大事（3/5）

1、以劳动力入股：有劳动能力的村民可以加入公司的养殖队伍，提供劳动力。公司会根据劳动力的工作时间、技能水平等因素进行评估，确定其价值和股份比例。比如，一个有养鸡经验的村民可能会获得较高的股份比例。

2、以资金入股：村民可以投入一定的资金，成为公司的股东。公司会根据资金的数额确定其股份比例。同时，对于资金有限的村民，公司也可以接受小额入股，让更多的村民有机会参与。

二、分红方式

1、现金分红：公司每年根据经营业绩进行分红。分红比例根据村民的股份比例确定，确保村民们能够获得合理的收益。在确定分红比例时，公司会充分考虑市场行情、成本支出、利润水平等因素，确保分红的公平性和可持续性。

2、实物分红：除了现金分红，公司还可以提供实物分红，如鸡蛋、鸡肉等产品。这样既可以让村民们享受到公司的发展成果，又可以减少公司的库存压力。实物分红的数量和种类会根据公司的生产情况和村民的需求进行调整。

3、奖励分红：对于在养殖过程中表现突出的村民，公司还会给予额外的奖励分红。比如，对于养殖成活率高、产品质量好的村民，公司会给予一定的奖金或增加其股份比例。

总经理耿阳的目光在每一页上仔细地扫过，不时地在笔记本上做着记录。他认真地分析着方案中的每一个细节，考虑着可能的改进空间。耿阳知道，这不仅仅是一份分红方案，更是公司与村民之间信任与合作的桥梁。他深知，只有让村民们真正感受到公司的诚意和对他们利益的重视，才能让这个计划顺利进行。

耿阳看完公司的入股分红方案后，脸上露出了难以掩饰的惊喜神情。他深深地吸了一口气，然后带着赞赏的语气对春丽说：“春丽，这个方案实在是太棒了！它不仅贴合我们公司的实际情况，而且没有任何虚夸的成分。这样的方案，我们应当尽快实施。”

杨春丽听到耿阳的评价后，脸上洋溢着喜悦的笑容。她兴奋地回应道：“是的，耿阳。我觉得我们应当尽快和杨书记碰个头，把这件事情确定下来，你觉得怎么样？”

耿阳点了点头，语气坚定而充满信心地回答：“当然可以，春丽！我一定会全力以赴地配合你，确保这件事情能够顺利进行。我们不能错过这个机会，这对我们公司来说是一个重要的转折点。”