第64章 愉快教学（2/5）

自己的咸鱼想法，因为当上了主任而实现不了了，自己还是要为了工作负责任的，不能什么也不干。

团队培养的计划在何永柱的心里泛起，他不想丢下自己的责任不管，又不想要让自己太忙，没有自己的空闲时间。

那么有几个靠谱的员工就很重要了，如果把员工培养出来了，那么很多事情他都不需要出面，只在后面把握大方向就好了。

这个时候秦京茹从她的脑海中蹦了出来，聪明，听话，好掌握。

但是忠心度不高，太过单纯，容易被人忽悠，背刺风险较高。

阎解眶，他忠心度很高，也愿意学习，这样的人进入自己的部门，他是比较放心的，但是格局不高，容易短视，因小失大。还需要好好学习。

目前最好用的员工，居然是娄晓娥，聪明好学，可惜大小姐脾气太过了，前几天多给她一些工作，她就有撂挑子的想法了，对她得哄着来。

部里面最不安定因素就是李文员了，妥妥的李副厂长探子，已经不是背刺的问题了，直接名牌，就是来捣乱的，偏偏这个时候还开除不了他。

哎！又是想摆烂的一天呀！

自己这里还一摊事，怎么就心软给同学们出考题了呢，何永柱把怨气都发泄到了题目上，导致后来，大家一提随堂考试就闻之色变，哀嚎声不断，大骂谁出的考题这么变态。何永柱深藏功与名。