第62章 智慧引领，创新驱动（1/5）

在社会责任与可持续发展取得阶段性成果后，薛洁洁和薛之谦将目光聚焦于企业内部的智慧引领和创新驱动，以推动万兽集团迈向更高的层次。

为了激发员工的创新潜力，他们决定在集团内部设立创新奖励基金。在一次全体员工大会上，薛之谦站在舞台中央，激情洋溢地宣布：“从今天起，无论是谁，只要能提出具有创新性和可行性的想法，都将获得丰厚的奖励！”

薛洁洁接着补充道：“我们鼓励大家勇于突破常规，不怕失败，因为每一次尝试都是成长的机会。”

这个消息在公司内部引起了轰动，员工们纷纷跃跃欲试。研发部门的小李，平时就对新技术有着浓厚的兴趣，他提出了一个关于利用生物技术改进产品材料的大胆设想。

薛洁洁和薛之谦亲自听取了他的汇报，并给予了充分的肯定和支持。“小李，你的想法很有前瞻性，放手去做，集团会为你提供一切所需的资源。”

在项目推进的过程中，小李遇到了技术难题，实验数据始终达不到预期。他感到十分沮丧，甚至想要放弃。