第118章 作坊的人事分工（2/5）

赵小山说的很清楚，想在他的作坊继续干下去就必须签字，不想签字按手印的马上走人。

从作坊开办以来，大家头一次见识到了赵小山强势的一面。

他们不懂为什么突然要签契约，但为了保住工作，还是纷纷上前按上了自己的手印。

签好的契约被赵小山拿到密水县衙做了公证，这样一来，这份契约便有了真正意义的法律效力。

赵小山之所以多此一举，只因为现在作坊的人太多了，肥皂作坊三十多人，米粉作坊现有十人，马上还要再进。

最开始的雇工确实是他精挑细选的，人品上还有保证，后面再来的外面看着都挺好，但内里具体什么样谁也没法保证。

为了进一步加强对作坊的管理，赵小山让程理将作坊的规章制度写了下来，将所有雇工召集起来，逐字逐句的解释了一遍，召开了第一次全体雇工大会。

在这次大会上，赵小山不仅细化了管理制度，对作坊的分工再次进行调整。

肥皂作坊二黑子和陈大郎的职位不变，另外安排李安同陈大郎一起共为二管事，月钱四百文，另加二十文全勤。

有鉴于李安身份的特殊性，允许他可以不定期请假，休一天扣一天工钱。

米粉作坊任赵来庆为大管事，丁孝和赵三旺共为二管事，月钱同上。

丁孝就是丁氏的堂兄之一。

有鉴于米粉作坊劳动强度要远高于肥皂作坊，尤其是磨米这一工作尤其累，上调其工钱为一天十八文，过滤和切面等均为一天十二文，其余工种仍是一天八文到十文不等。

别的大家都能接受，就一点他们非常不能理解，那就是米粉作坊的二管事一职竟是丁孝？！

虽然米粉作坊现在只有十个人，可明眼人都知道，赵小山是一定会扩大规模的。

他们古仙村的大作坊，凭什么管事竟然是外村的，他们很不理解。

甚至于赵小山话音刚落，对面雇工中间便响起了嘁嘁喳喳的议论声，其中不乏几个高亢的反对声。